ESG

Dedikert til de høyeste bærekraftstandarder

Sikkerhet er selve grunntanken bak Trainor. Vi er dedikert til sikkerhet. Gjennom kompetanseheving øker vi sikkerheten på den enkelte arbeidsplass, og forebygger ulykker som i ytterste konsekvens kan føre til tap av liv og enorme miljøødeleggelser.

Vi jobber aktivt for et raust, inkluderende og tillitsbasert arbeidsmiljø med stor takhøyde, trivsel og arbeidsglede. I en stadig skiftende bransje fortsetter vi utrettelig vår søken etter nye løsninger som bidrar til en grønnere verden. Vi i Trainor er stolte av å dele fremgangen vår i samsvar med miljø-, sosiale- og forretningsetiske prinsipper, mens vi fortsetter å forbedre oss selv og redusere vårt fotavtrykk.

Bærekraftarbeid gjenspeiles i våre kjerneverdier

Modig

Vi tør å utfordre oss selv, vår virksomhet og bransjen i arbeidet for en bedre verden.

Tett på

Vi bryr oss, og er tett på bransjen, kundene og myndighetene med solide faglige perspektiver og digitale løsninger på bransjens utfordringer, hele tiden med blikket rettet mot en grønnere klode.

Nysgjerrig

Vi søker nye løsninger, metoder og kunnskap, og tester nye ideer som kan bidra til å forbedre læring og redusere fotavtrykk.

sustainability-training-company-statistics

Vi bryr oss om mennesker og miljø

Gjennom flere år som bransjeledende på digital opplæring bidrar vi til å redusere behovet for arbeidsreiser i forbindelse med kurs og opplæring. Gjennom en stadig større portefølje av moderne e-læringkurs og webinar reduserer vi våre egne fotavtrykk, så vel som våre kunders. Når vi likevel må reise, klimakompenseres våre flyreiser, slik at avtrykkene vi selv setter, bidrar til å kutte miljøavtrykk andre steder.

Trainorfolk spiller hverandre gode

Vi er så gode som vi er på grunn av folka våre. I flere tiår har vi tiltrukket oss skarpe hoder, innovative sjeler og kreative tenkere. Og de aller fleste blir lenge. Det er fordi vi jobber aktivt med arbeidsmiljø, kultur og helse. Vi tror at når man trives og har det gøy på jobb, yter man bedre og produserer mer. At god balanse mellom jobb og fritid holder stressnivået i sjakk og gjør at folk orker mer, holder seg friske og står lengre i jobb. Trainorfolk respekterer hverandre, bryr seg om hverandre og spiller hverandre gode.

Les mer om hvordan det er å jobbe i Trainor

Vi engasjerer oss sosialt og i nærmiljøet

Gjennom de siste årene har vi blant annet støttet:

UNICEF World Gifts: Covid-19-vaccines
Stiftelsen Norsk Luftambulanse
Kirkens Bymisjon Tønsberg
Sykehustrikserne, Sentralsykehuset i Vestfold
Revolve NTNU
Trio – dansekveld for psykisk utviklingshemmede i Tønsberg

Stolt medlemsbedrift

Vi tar samfunnsansvar gjennom våre bedriftsmedlemskap i organisasjoner som bidrar til et tryggere, mer rettferdig og bærekraftig samfunn.

Som medlemsbedrift i Ingeniører uten grenser i Norge støtter vi bruk av teknologi og ingeniørkompetanse for å møte globale utfordringer og bidra til FNs bærekraftsmål.

Gjennom vårt medlemskap i Stiftelsen Norsk Luftambulanse bidrar vi til livsviktig beredskap, forskning og innovasjon innen akuttmedisin – når hvert minutt teller.

Vi er stolte av å støtte initiativ som gjør en reell forskjell, både lokalt og internasjonalt, og oppfordrer andre bedrifter til å gjøre det samme.    

Støtt Ingeniører uten Grenser

Små tiltak. Stor forskjell.

Hos Trainor jobber vi med bærekraft gjennom konkrete handlinger i hverdagen. Sammen skaper vi engasjement, utvikling og løsninger som bidrar til en tryggere og mer bærekraftig fremtid.

Bærekraft er et stort begrep, det rommer mye og målet kan lett forsvinne i svada og gode intensjoner. Derfor jobber vi hver dag med å bryte det ned i konkrete tiltak og identifisere områder der vi kan gjøre en forskjell. Å merke engasjementet blant våre ansatte, ideene til forbedringer og motet og viljen til å utfordre seg selv og hverandre for å nå større mål, gjør meg stolt hver dag.

Eva Nordskog

Chief People and Communications Officer (CPCO)

Miljø

Minimere utslipp av klimagasser ved å redusere jobbreiser i forbindelse med opplæring, kurs- og møtevirksomhet
Betydelig redusere risikoen for hendelser med miljøfarlige konsekvenser
Redusere fotavtrykk ved energieffektivisering, resirkulering og incentiver for grønnere transportvalg

Forretningsetiske forhold

Formelt og gjennom handling fremme inkludering og mangfold på arbeidsplassen
Iverksette og kommunisere beste praksis AML, ABC og etiske retningslinjer
Fremme politikk for likestilling og like muligheter for ansatte

Åpenhetsloven

Trainor arbeider aktivt for å sikre grunnleggende menneske- og arbeidsrettigheter både i vår egen virksomhet og hos våre leverandører. Åpenhetsloven har som formål å sikre allmennheten innsyn i hvordan virksomheter jobber med disse temaene.

Les mer om hvordan vi forholder oss til åpenhetsloven