Arbeid i høyden er en samlebetegnelse for alle typer arbeid der det er risiko for å falle fra høyde og pådra seg skade.
Dette inkluderer blant annet arbeid på stillas, tak, stiger, arbeidsplattformer og i master. Fallulykker står for en stor andel av skader og dødsfall, noe som gjør det kritisk å følge lover og forskrifter som skal sikre tryggheten for både arbeidstakere og arbeidsgivere. I denne artikkelen ser vi nærmere på myndighetenes krav og hva de betyr i praksis.
Hva sier loven?
I Norge er arbeid i høyden regulert av flere lover og forskrifter, der Arbeidsmiljøloven og Forskrift om utførelse av arbeid er de viktigste. Disse gir arbeidsgivere tydelige retningslinjer for hvordan de skal sikre trygghet på arbeidsplassen.
Arbeidsmiljøloven
Arbeidsmiljøloven pålegger arbeidsgivere å sørge for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.
Dette inkluderer:
- Arbeidsgivers ansvar (§ 3-1): Arbeidsgiver skal sørge for at det utføres systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid på alle plan i virksomheten.
- Arbeidstakers ansvar (§ 2-3): Arbeidstaker skal medvirke ved utforming, gjennomføring og oppfølging av virksomhetens systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.
Les også: Fallsikring på arbeidsplassen: Vet du hva du skal gjøre hvis en kollega faller?
Forskrift om utførelse av arbeid
Denne forskriften inneholder mer detaljerte krav om arbeid i høyden, inkludert:
- Risikovurdering av arbeid i høyden (§ 17-1): Arbeidsgiver skal ved planlegging og utførelse av arbeid i høyden vurdere risikoen slik at arbeidet utføres på en sikker måte. Man må blant annet ta hensyn til arbeidets art, høyde og varighet, samt underlag og værforhold.
- Krav til tiltak (§ 17-6): Arbeidsgiver skal iverksette nødvendige tiltak på bakgrunn av de helse- og sikkerhetsrisikoer som fremkommer av risikovurderingen. Eksempler på dette er valg av arbeidsutstyr, korrekt fallsikringsutstyr og ergonomiske hensyn.
- Opplæring (§ 10): Arbeidstakere som jobber i høyden, skal ha nødvendig opplæring som gir kunnskaper om oppbygging, betjening, bruksegenskaper og bruksområde, samt vedlikehold og kontroll av utstyr.
Konsekvenser ved manglende etterlevelse
Å ikke oppfylle kravene til arbeid i høyden kan få alvorlige konsekvenser:
- Alvorlige ulykker: Mangelfull opplæring eller feil bruk av utstyr kan føre til fall med livstruende skader eller dødsfall.
- Økonomiske sanksjoner: Arbeidsgivere risikerer bøter og pålegg fra Arbeidstilsynet ved manglende etterlevelse av lovverket.
- Omdømmetap:
Ulykker og dårlig sikkerhetskultur kan skade bedriftens rykte og tilliten blant ansatte og kunder.
Slik oppfyller du kravene
For å sikre at lovverket følges, bør arbeidsgiver:
- Tilrettelegge på arbeidsplassen
Før arbeidet starter, skal arbeidsgiver vurdere om det er mulig å gjennomføre oppgaven uten risiko for fall, og iverksette nødvendige tiltak. Dette kan inkludere bruk av stillas, rekkverk eller andre sikringstiltak. - Sørge for riktig opplæring
Arbeidstakere skal få både teoretisk og praktisk opplæring i bruk av utstyr. Dette inkluderer å forstå hvordan utstyret fungerer, vedlikeholdes og brukes i forskjellige situasjoner. Fallsikringskurs er et eksempel på kurs som faller inn under arbeid i høyden. - Dokumentere
Det er arbeidsgivers plikt å dokumentere at opplæring er gjennomført, og at alt utstyr er kontrollert og vedlikeholdt. Dokumentasjonen må kunne fremvises ved tilsyn fra Arbeidstilsynet.
Selv om arbeidsgiver har hovedansvaret, har også arbeidstaker ansvar for å bidra til sikkerheten. Arbeidstaker plikter å følge instrukser, bruke påkrevd utstyr riktig, melde fra om feil og risiko på arbeidsplassen, samt å delta i opplæring.
Det er lett å undervurdere farene ved arbeid i høyden. Ved å kjenne til hva som er farene, hvilke risikoer du står ovenfor og hvilke tiltak som kan iverksettes, er du på god vei til å kunne sikre en tryggere arbeidsplass.
Norsk
