Hei,
Jeg har en mulig case. Bedriften har som et kostnadsbesparende tiltak sagt/spurt om de ansatte vil være med og bidra i disse krisetider. Det er da snakk om å gå ned 20% i stilling en gitt tid, før ny vurdering tas. Dette for å muligens "spare" noen ansatte som ellers kan bli permittert eller oppsagt.
4 dagers uke for installatør, altså 80% i jobb.
Er dette noe som må søkes om til DSB for å eventuelt få en dispensasjon en gitt tid? Ref FEK §5, siste ledd, og veiledning til FEK §5 (Så lenge foretaket har utarbeidet rutiner for ivaretagelse av de oppgaver og ansvar som tilligger den som ellers har det faglige ansvaret for arbeidet).
Godkjent FSE-opplæring for deg som jobber med elektriske forsyningsanlegg. Hold deg oppdatert slik at du og dine kolleger får en trygg arbeidsdag. Les mer.
Registrer deg og bidra til Norges største fagforum for sikkerhet.
Allerede medlem?
Logg inn
Du har for øyeblikket ikke mulighet til å poste innlegg.
Registrer deg og bidra til Norges største fagforum for sikkerhet.
Allerede medlem? Logg inn
Trenger du sertifisering, opplæring eller kurs i elsikkerhet? Enten du velger e-læring, et webinar eller et instruktørledet kurs fra Trainor, er kurset laget av våre fremste eksperter. Alt til det beste for din læring og sikkerhet.