Eier av virksomhet må sørge for at minstekravene i forskrift om kvalifikasjoner for elektrofagfolk (FKE) er oppfylt. Denne forskriften setter krav til personer som skal forestå utførelse, reparasjon og drift av anlegg og krav til personer som selvstendig skal utføre montasje og reparasjon av elektriske anlegg.

I veiledning til paragraf 7 (Pliktsubjekter) i FKE har vi hentet følgende:

Internkontroll:
Et av målene med forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virk-
somheter (Internkontrollforskriften) er å få den som er ansvarlig for virksomheten,
til å påse at virksomhetens ansatte har kunnskapsmessige forutsetninger for å klare
de oppgavene de er satt til. Plikten til internkontroll medfører at virksomheten:

- aktivt skal kartlegge kompetansebehovet gjennom internt tilsyn i virksomheten (systemrevisjon og verifikasjon).
- skal ha et system for gjennomføring av spesialopplæring og ajourhold av kompetanse (opplæringsplaner).
- skal dokumentere kompetanse i virksomhetens internkontrollsystem (Se veiledning §8).

Internkontrollsystemet skal inneholde prosedyrer mv. som klargjør ansvarsforhold
og kommandolinjer mellom den som forestår utførelse, drift og vedlikehold ihht.
§11 og §12 og den som skal arbeide selvstendig med utførelse og reparasjon av
elektriske anlegg ihht. §13.

Opplæring fram til fagbrev og praktisk/teoretisk tilleggsopplæring skal ha
tilfredsstillende kvalitet. Virksomhetene bør derfor som en del av sin internkontroll,
sette nødvendige kvalitetskrav til opplæringstjenester som leveres både av det
offentlige utdanningssystemet og andre opplæringsinstitusjoner. Kvaliteten på
opplæring som foregår internt i egen virksomhet, skal kunne dokumenteres, jfr.
veiledning til §8.

Konklusjon:
Kvalifikasjonsforskriften setter ikke bare krav til grunnleggende kvalifikasjoner, men den setter også krav til kontinuerlig ajourhold av kompetanse og opplæring innenfor spesialområder.