Med 5 montøren eller mindre vil jeg anta et sted mellom 670-770 k, avhenger av om det er i Oslo eller Kautokeino..

Skal du starte opp selv, og du er da eieren?

Startlønnen vil da være som vanlig elektriker eller lavere, da firmaet må bygge opp litt penger først.

Når oppstartstiden er over så vil din lønn være uforandret, på en måte. Da vil din lønn være direkte forbundet med overskuddet til firmaet. Mange tar ut normal lønn og så resten som utbytte. Hvor flinke dere er til å ha høy fakturerbarhet og antall ansatte betyr mest.

Selv driver jeg for meg selv. En kan forenklet si at jeg får inn 1000 kr pr time. Det er 230 arbeidsdager i året. Faste utgifter er på 230.000.

Jobber jeg en time hver dag går jeg i null, uten noe lønn. Jobber jeg to timer har jeg en årslønn på 230.000 kr. Jobber jeg fire timer har jeg årslønn på 690.000 kr. Her snakker jeg om fakturerbare timer. I tillegg kommer tid brukt på befaring, regne tilbud, rydding bil, økonomi osv.

Dette temaet har vært en gjenganger i forumet vårt. Se f. eks. godt innspill fra "Tøflus" her; https://www.trainor.no/cms/Forum/Forskrifter-og-normer-DSB/Loenn-Teknisk-fagskole.

Hei!Begynte i et etablert firma som installatør med ca 20 montører på landsbygda i fjor. Tjener 880 000kr og tror dette er en god lønn. Vet at større firmaer i byene betaler sine installatører vesentlig mindre.

Er alltid en vurdering om man skal være ansatt eller starte selv, dette er vel en kontinuerlig vurdering for alle oss med installatørpapirer. Er vel ingen tvil om at man har tjent mest med å kjøpe seg hiace og spikret PR for harde livet ;)

Til syvende og sist er det alltid tilbud og etterspørsel som er avgjørende for lønn ved ansettelse.

Flott innspill, takk.

Ja det er planen å starte selv, har ikke selv papirer så planen er å ansette installatør.

Hovedtanken med innlegget er noe frykt om at vi vil drukne under installatørlønnen. Å da måtte generere en heltidslønn på 50-60k mnd virker tungt i startfasen (forventer selvfølgelig tung startfase men er noe forskjell på tung og muligens uoppnåelig).

Men om en installatør ville godtatt som foreslagt under montørlønn hadde vært gull, da naturligvis med løfte om lønnsøkning i parall med firmavekst.

Tusen takk for innspill!