Har ikke funnet artikkelen du henviser til, men svarer litt utfra hva jeg tror er ment.

Enhver som er ansvarlig for prosjektering, utførelse eller endring av anlegg skal utstede erklæring om samsvar med sikkerhetskravene i kapittel V. Jfr. FEL §12.

Videre så er det kun personer som oppfyller vilkårene i FEK §7 som kan forestå arbeid på 3.parts anlegg.

Det vil si at det er i utgangspkt. den faglige ansvarlige som skal utstede samsvarserklæringen, men kan delegere ustedelsesmyndighet ned til montører som er under hans faglige ledelse. Faglig leder sitter fremdeles med ansvaret.

http://mobil.ba.no/bolig-og-eiendom/nyheter/drommehuset-ble-mareritt/s/5-8-57214

Interessant dom dette ja:

Av dommen går det frem at firmaet ikke kunne dokumentere at de hadde gjort jobben. Samsvarserklæringen fra 2010 var uriktig utstedt og altså falsk, bekreftet PG i et brev datert desember 2012.

Arbeid gjort på en fagmanns fritid er å regne som ufaglært arbeid, går det frem av dommen. Dermed kan man ikke lovlig skrive ut en samsvarserklæring for svart arbeid.

Kanskje kan vi håpe på at dette gir presedens for liknende saker.

Kan man knytte at å fåreslår andres arbeid er ulovlig mot ein enkel paragraf, eller må man tolke seg gjennom flere paragrafer for å komme fram til det?

Ja si det du. Jeg kjenner ikke premissene for denne dommen, og er dessuten ikke jurist. Du kan eventuelt forsøke å stille dette spørsmålet til DSB, da de har en jurist i sine rekker. Jeg er imidlertid usikker på om de ser det som sin oppgave å kommentere en slik dom.

Lurer generelt på det med å fårestå andres arbeid, ikkje bare knytta til denne dommen.

Spesiell sak dette, som kan gi stor presedens. Jeg synes det derimot er litt underlig at det blir konkludert med at elektromontøren blir å regne som usakkyndig på fritiden, selv om han har relevant fagbrev og relevant erfaring.

Håper på fortsettelse/avklaring i saken.

Generelt stiller FEK (samt arbeidsmiljøloven) krav i forhold til fast ansettelse, se andre avsnitt i § 5 i FEK.

Dette medfører at en faglig ansvarlig egentlig ikke kan samsvarserklære en jobb en ansatt har gjort på fritiden (svart arbeid), men kun arbeid som utføres på vegne av virksomheten i normal arbeidstid.

Å dermed konkludere med at elektromontøren er å regne som usakkyndig på fritiden virker jo rart, men poenget nevnt ovenfor står fast.

En elektromontør kan, i lovens øyne, gjøre absolutt alt hos alle når som helst. Han kan jobbe trygt.

Han er opplært til å arbeide selvstendig og sikkert. Det er ikke her skoen trykker.Det er derimot det å forestå arbeidet etterpå og gå god for det at det lugger. Her må man ha installatør med i spillet. Så da er man like langt som montør.

Bare så vi ikke blander snørr og bart her. En elektriker har kompetansen til å utføre arbeidet, risikovurdere, feilsøke, arbeide selvstendig, lære opp en lærling etc. Denne kompetansen faller ikke bort selv om det plutselig skjer på elektrikerens fritid.

En installatør har kompetansen til å prosjektere anlegget, planlegge og så forestå og overlevere anlegget til eier klar til bruk.

I praksis så løses oppgavene litt forskjellig rent praktisk. Det er jo ikke over alt at installatøren står for all prosjekteringen. Ofte kan jobben være av en så simpel art at montøren gjør alt tenkearbeidet i forkant.