FEK og frivillig arbeid

Spurt 5:50 - 12.9.2022 av Klubbhus|Siste svar 7:01 - 12.9.2022 av Hans Olav Arnesen

Klubbhus

Vi skal bygge et nytt klubbhus på dugnad og jeg som installatør og ansvarlig for jobben har en egen ansatt som også vil være med på kveldstid uten betaling. I tillegg er det noen andre i klubben som til daglig jobber som elektrikere i andre selskaper. Så lenge dette ikke er et kommersielt prosjekt - er det noen mulighet for "å omgå" regelverket med at elektrikere skal være fast ansatt hos meg - feks. at de leies inn til kr 0,-/t. Finnes det noen praksis som er "godkjent" fra DSB på dette området?

Helpful answer marked by forum leaderLøst
FSE Lav- og høyspenning

Godkjent FSE-opplæring for deg som jobber med elektriske anlegg. Hold deg oppdatert slik at du og dine kolleger får en trygg arbeidsdag. Les mer.

Svar (1)

Hans Olav Arnesen

Forumleder
Postet 7:01 - 12.9.2022
Instructor contact card

Jeg kjenner ikke til noen praksis som er "godkjent" av DSB på dette området.

Min vurdering er at det ved en dugnad, slik som du beskriver det, bør kunne fravikes fra kravet til fast ansettelse i fek § 5. Min vurdering er imidlertid lite vesentlig i denne sammenheng, og du bør avklare dette med DLE.

Legg til svaret ditt

Trainor logo

Registrer deg og bidra til Norges største fagforum for sikkerhet.
Allerede medlem? Logg inn

Registrer deg nå
Trainor logo
Opplæring for fagfolk. Av fagfolk.

Registrer deg og bidra til Norges største fagforum for sikkerhet.

Registrer deg

Allerede medlem? Logg inn

Relevante kurs

Trenger du sertifisering, opplæring eller kurs i elsikkerhet? Enten du velger e-læring, et webinar eller et instruktørledet kurs fra Trainor, er kurset laget av våre fremste eksperter. Alt til det beste for din læring og sikkerhet.