Hei,
Ønsker innspill på en problemstilling knyttet til fravær av faglig ansvarlig i et elektroforetak.
Scenario:
Vi er to personer som jobber offshore i rotasjon (2–4), med forskjøvet rotasjon. Det betyr at vi i praksis er hjemme samtidig i ca. 3–4 uker, men også at det vil være én uke hvor elektroinstallatør ikke er hjemme i det hele tatt (offshore).
Den ene er elektroinstallatør og står som faglig ansvarlig i foretaket. Den andre oppfyller kravene i Forskrift om elektroforetak og kvalifikasjonskrav for arbeid knyttet til elektriske anlegg og elektrisk utstyr § 7, men er ikke elektroinstallatør.
Vi har vært i dialog med lokalt DLE, som opplyser at de i utgangspunktet ikke har hatt denne problemstillingen tidligere. De viser likevel til Forskrift om elektroforetak og kvalifikasjonskrav for arbeid knyttet til elektriske anlegg og elektrisk utstyr § 5, spesielt knyttet til krav om tilgjengelighet og sammenfallende arbeidstid.
Problemstillingen gjelder konkret én uke av gangen:
Kan vi i praksis definere dette som at elektroinstallatør har “ferie” fra foretaket denne ene uken, gitt at:
Spørsmål:
Tilleggsrefleksjon:
Dette oppleves som en gråsone i små foretak med rotasjonsordninger, hvor man forsøker å organisere drift forsvarlig innenfor regelverket, men hvor kravet til tilgjengelighet kan være krevende å tolke helt bokstavelig.
Interessert i erfaringer fra tilsyn og hvordan dette faktisk vurderes i praksis 👍
Godkjent FSE-opplæring for deg som jobber med elektriske anlegg. Hold deg oppdatert slik at du og dine kolleger får en trygg arbeidsdag. Les mer.
Registrer deg og bidra til Norges største fagforum for sikkerhet.
Allerede medlem?
Logg inn
Du har for øyeblikket ikke mulighet til å poste innlegg.
Registrer deg og bidra til Norges største fagforum for sikkerhet.
Allerede medlem? Logg inn
Trenger du sertifisering, opplæring eller kurs i elsikkerhet? Enten du velger e-læring, et webinar eller et instruktørledet kurs fra Trainor, er kurset laget av våre fremste eksperter. Alt til det beste for din læring og sikkerhet.