Kravet er gitt i $7 i FSE.P

Personellet skal ha tilgang til og gjøres kjent med relevante bestemmelser i denne forskriften med veiledning og gis nødvendig opplæring, øvelse og instruksjon i denne.

Slik at kravet er at bedriften skal være sikker på at dere er kjent med FSE og kan å praktisere det.

Det står mer i veiledningen, men det er ikke juridisk bindende!

Der står det 12 måneder, være tilpasset bedriftens arbeidsoppgaver, omfatte bedriftens egne bestemmelser som skal stå i internkontrollsystemet. Tror nok det synes mye i slike tilpasninger. Det er ikke krav til noen godkjenning av instruktør.

Det er nok en del ved internkontrollsystemet dere også har mangler ved...?

Om dere er organisert så ville jeg kanskje tatt det videre der, fremfor å kjempe selv

Virksomheten skal sørge for at alle ansatte, som kan bli utsatt for elektrisk fare i jobbsammenheng, skal ha tilpasset FSE-opplæring iht. § 7 i FSE. Veiledningen til forskriften bør også følges, se forordet til forskriften.

Opplæringen skal være dokumentert i virksomhetens IK-system, og kan bli etterprøvet ved systemrevisjon fra DLE. Størst konsekvenser, ved mangelfull FSE-opplæring, kan imidlertid inntreffe ved gjennomgang av aktuelle myndigheter (Politi, Arbeidstilsynet og DSB/DLE) etter en ulykke.

Holdningsskaping er viktig, og et eldgammelt interaktivt kurs er kanskje et dårlig tilpasset verktøy for å nå målet om gode holdninger, for å ivareta en elsikker arbeidshverdag.

Verneombudet kan være rett person å få med på laget, for om mulig å påvirke eier/ledelse i virksomheten. Faglig ansvarlig bør også ha felles interesser med elektrofagarbeiderne her.Direkte konfrontasjon med ledelsen er sjelden den beste måten å løse en utfordring på, og bør være absolutt siste utvei.