Hei. Det er skrevet endel om hjelpearbeidere i DSBs Elsikkerhet. I mange tilfeller sammenfaller bestemmelsene for lærlinger og hjelpearbeidere. Jeg gjengir 2 artikler i Elsikkerhet nedenfor.

Elsikkerhet nr 63:
En hjelpearbeider er en person som i henhold til bestemmelsene i forskrift
om kvalifikasjoner for elektrofagfolk (fke) ikke har anledning til å jobbe selvstendig. Når en installasjonsvirksomhet/everk nyttiggjør seg slik arbeidskraft tar den derfor på seg et stort ansvar for at sikkerheten ivaretas. Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (Internkontrollforskriften)pålegger virksomheten å gjennomføre risikovurderinger og selv treffe tiltak for å redusere risiko. Da gjeldende forskrifter ikke klart definerer begrensningene og mulighetene
for bruk av hjelpearbeider vil Direktoratet for brann- og elsikkerhet (DBE) klargjøre følgende:
- En hjelpearbeider har ikke anledning til å jobbe selvstendig, men skal fungere som hjelper for en elektrofagarbeider. Hjelpearbeideren må ha klart for seg at han kun utfører det arbeidet som elektrofagarbeideren ber om.
- Aktuelle oppgaver skal være forholdsvis enkle å utføre og å forstå.
Hjelpearbeideren skal også gis tilstrekkelig opplæring, instruksjon og
øvelse i å mestre disse oppgavene.
- All risikovurdering i forbindelse med arbeidet skal gjøres av elektrofagarbeider.
Elektrofagarbeideren er også ansvarlig for å påse at hjelpearbeideren
følger de retningslinjene (arbeidsmetode, sikkerhetstiltak etc.)
for arbeidet som blir valgt og at for eksempel personlig verneutstyr og
godkjent verktøy/materiell blir benyttet.
- Årlig opplæring i sikkerhetsforskriftene (forskrift om sikkerhet ved arbeid i og drift av høyspenningsanlegg (fsh) og/eller forskrift om sikkerhet ved arbeid i og drift av lavspenningsanlegg (fsl)) må gjennomføres. Likeledes må nødvendig opplæring gis i eksempelvis nedfiring, førstehjelp og lignende.
Når ovennevnte er tilfredsstilt kan hjelpearbeideren delta i arbeidet - også
med oppgaver som normalt er forbeholdt elektrofagarbeidere.
DBE advarer mot at hjelpearbeidere med lang erfaring anses som ""delvis""
elektrofagarbeidere. Sikkerheten er ikke ivaretatt dersom en hjelpearbeider
selv igangsetter nye arbeider i noe som anses som ""rutineoppgaver"". Ved
arbeid på/nær høyspenningsanlegg (regulert av fsh) skal elektrofagarbeideren alltid være til stede (fsh krever minimum to personer). Også for arbeid regulert av fsl forutsetter DBE at elektrofagarbeideren normalt er til stede, eller i umiddelbar nærhet (hørbar eller synlig).

Elsikkerhet nr 66.
Fra tid til annen reises det spørsmål om hvor mange lærlinger eller hjelpearbeidere en montør kan ha ansvaret for. Det er ikke noe konkret svar på dette, men i noen grad er det angitt at en montør kan ha med seg inntil 2 lærlinger eller hjelpearbeidere. Dette kan anses som et generelt svar på spørsmålet, men kan fravikes.
Lærlinger og hjelpearbeidere skal alltid arbeide under ledelse av en fagutdannet person og det forventes at denne gjennom sin oppfølging av hjelpearbeiderne/
lærlingene ivaretar følgende to forhold:
- påse at det arbeidet som utføres bidrar til et forskriftsmessig anlegg som er tilpasset forventet bruk, og
- at sikkerhetskravene i fsl/fsh blir ivaretatt på en tilfredsstillende måte dersom arbeidet omfattes av disse forskriftene.
På bakgrunn av dette så vil imidlertid forhold som:
- arbeidets art og omfang,
- muligheten for å følge opp den enkelte,
- tilgang til spenningssatte deler,
- hjelpearbeiderens formelle kompetanse og erfaring eller
- hvor langt en lærling er i opplæringen
kunne legges til grunn for valg av hvor mange hjelpearbeidere/lærlinger en
montør kan ha ansvaret for i hvert enkelt tilfelle. Det kan derfor være tilfeller hvor det anses sikkerhetsmessig forsvarlig at en montør har oppfølgingen av
flere hjelpearbeidere/lærlinger enn to, mens det i andre tilfeller anses nødvendig å begrense det til en eller kanskje ingen. Det vil derfor være opp til virksomheten på bakgrunn av etablerte rutiner, å foreta en slik vurdering i hvert enkelt tilfelle.
Vi vil imidlertid samtidig peke på at dersom en virksomhet lar en lærling eller hjelpearbeider arbeide selvstendig så vil dette kunne medføre straffeansvar for virksomheten om det skjer en ulykke.

Eksempel på en hjelpearbeider er for eksempel hjelpemontør, lærling eller utplasseringselev fra skole.