Noe av årsaken er definisjonen av ordlyden i

Hva menes med administrative tiltak?

Administrative tiltak betyr her at driftsleder må utpeke/bemyndige aktuelle personer til å fylle de roller som myndighet beskriver i FSE. Dette vil gjelde AFA, LFS og LFK.

Dette er det opp til virksomheten selv å definere.

Faglig ansvarlig elektro og driftsleder er roller som ofte tillegges samme person, men dette er ikke beskrevet av myndighet. Virksomheten kan altså velge å ha to ulike personer i disse rollene.

Det er vanlig at faglig ansvarlig elektro er plassert direkte under daglig leder, men det er ikke noe i veien for at f.eks. HMS-leder er overordnet faglig ansvarlig elektro.

Hvis faglig ansvarlig elektro for hver fabrikk som hos oss er både lavspent installatør og sakyndig driftsleder for høyspentanleggene, blir plassert i organisasjonskartet som vist under under er det ok?

Kartet forsvant visstnok

Vil visst ikke ha med slikt vedlegg. Fortalt så er det Adm dir. med sin Drifts direktør som har 3 fabrikker. hver fabrikk sin fabrikksjef, hver fabrikk sin tekniske sjef og hver fabrikk sin Installatør og fagligansvarlig lavspent/ høyspent elektro.

Plassert slik i kartet også. Jeg mener det er for dårlig der ansvaret kan stoppes i linjen pga budsjettansvaret både hos teknisk sjef, fabrikksjef og drifts direktør. Burde det da ikke minst være en stipplet linje til Adm dir?

Dette er det helt opp til eier å vurdere, siden eier uansett har overordnet ansvar.

Så er det eventuelt opp til tilsynsmyndighet (f.eks. ved systemrevisjon) å påpeke feil/mangler i virksomhetens organisering/internkontroll.