det går helt fint så lenge du kun har installasjonsvirksomhet når du er tilgjengelig.

Hensikten med kravet er at du som installatør skal vite om hva som skjer i bedriften.

At du ikke kan som pensjonert installatør leve livet i Spania og få betalt for å skrive under dokumenter.

Takk til dere som har svart.

Tok en telefon til DLE som forklarte at dersom jeg er den eneste ansatte så var krav om tilgjengelighet oppfylt.

Hei!

Jeg har drevet på den måten du har tenkt. Jeg kan godt dele en erfaring med deg.

Du må utarbeide full pakke med internkontroll. Dette tar tid og er i mange fall en krevende oppgave i seg selv. En vanlig problemstilling er, at jobben du har lovet ferdig, drar seg til slik at du må utsette oppdraget pga. utreise.

Det finnes en rekke andre sider også, men i mange fall så ble det vanskelig å få ordentlig oppfølging av dem som valgte deg som installatør.

Dokumentasjon er også et tema, og det er snart å få etterslep på både dokumentasjon og fakturering.

En annen sak er alle telefonene hvor andres arbeid skal "godkjennes" for en billig penge.

Forsinket innreise eller forlenget tur er også et tema. når tåka ligger tykk og folk skal flytte inn, regn ikke med "blomster" for en slik hendelse.

Det finnes dem som ikke betaler også, jeg gjorde mitt forsøk i gode økonomiske tider, da det var godt om penger blandt folk. Det er ikke slik nå. likevel var det hendelser. PS! Det er ikke særlig skøy å selv måtte betale for andres installasjon.

Men for all del! ønsker du å jobbe døgnet rundt så gjør gjerne et forsøk.

For å se hen til hva som kreves av IK system, så har jeg en kollega som hadde en plan om å bruke enkeltmannforetaket i AFP sammenheng. Han ble rimelig raskt klar over at kravene til IK er såpass omfattende at den brøken han hadde satt opp jfr. timer i et årsverk ikke dekket de timene som vil være nødvendig for å dekke internkontroll arbeidet.

Med utgangspunkt i det jeg har sett, så vil jeg si at skal man få en mindre bedrift til å fungere, så bør man være 3-4 ansatte. Da tar en prosjektering og administrasjon, så drar de tre andre inn pengene.

En ting til! Se hvordan bilbransjen gjør tingene. Her har elektro noe å lære. Kortversjonen er rett jobb til rett betaling.

Så litt forskrift: NEK 400 er minimumskrav til en installasjon. Fyller man ikke de normerte beskrivelsene i normen og ikke har dekkende risikovurdering, da er man ute og kjøre.

Tenk nøye gjennom dette, kanskje er det en bedre løsning å kjøpe seg inn eller samarbeide med en alt etablert installatør?

Mange takk for ditt innspill Havrenes. Jeg har jo tenkt over en del for og imot. Derfor setter jeg pris på å få høre erfaringer fra noen som har gått den løypa før :)

Siden man ikke kan ha ansatte.. Man kan vel leie seg arbeidskraft, for eksempel en kompis som også lager seg et EK og fakturere deg for timene han jobber så lenge han bare jobber når man er hjemme?

Her syns jeg Havrenes skremmer deg unødvendig.

Mange av punktene hans løser du enkelt ved å være litt praktisk.

Internkontrollen trenger aldeles ikke å være omfattende. Jeg går ut fra at du skal holde på med ganske enkle installasjoner. Om du da lager en omfattende IK så har du ikke skjønt hva IK er for noe.

Har selv laget en for mitt enkeltmannsforetak og hatt samtale med DLE. Alt var ok :)

Når det gjelder forskrift og norm så er det klart at man må gjøre ting etter boken. Men det går jeg ut fra at du som installatør kan masse om.

Forsikring er noe du kan kjøpe deg. Både mot feil du gjør i jobben og mot manglende betaling.

http://youtu.be/ueZuSD3yJb4