Jepp de må nok skrive timer dersom man ikke har kontrakt/ fast pris på jobb..

Enig der.

Når en montør gjør et arbeid så gjør han det på vegne av sin arbeidsgiver. Også når han gjør feil. Han er en representant for sitt firma.
Det blir da slik at han også retter på feilene på vegne av sin arbeidsgiver.

Arbeidsgiver har ingen rett til å kreve at arbeid blir utført uten vederlag.

Hei. Dette er ikke helt rett. Under akkordarbeid kam bedrift pålegge montørlaget å rette opp dårlig utført fagmessig arbeid på egen tid, mot at bedriften står for evt utstyr. Dette har vi praktisert noen ganger og el&it er enige.
Hvordan dette er på servicearbeid etc er jeg imidlertid noe usikker på.

Nå tenkte jeg på generelt timesbasert arbeid.

Jeg er ikke kjent med at dette er omtalt i Arbeidsmiljøloven. Jeg tror ikke spesielle vilkår for akord arbeid kan legges til grunn. Her må man heller foreta en vurdering av feilene som har blitt gjort og hva som har gått galt. Skyldes feilene manglende kompetanse og opplæring fra deres side, som dere skal sørge for at er på plass gjennom IK forskriften, mener jeg at dere absolutt ikke kan holde montøren ansvarlig. Gjelder feilen menskelig svikt ville jeg heller vurdert det i hvert enkelt tilfelle. Skjer dette gjentatte ganger? er det faktorer som ligger til grunn for feilene osv. Feil som tydelig er slurv kan man eventuelt håndteres med en advarsel. Det å ikke utbetale lønn for retting av feil ville jeg vært forsiktig med. I tilegg er nok det en effektiv måte å skape dårlig arbeidsmiljø og miste ansatte på.

Så lenge det er enighet mellom partene (som beskrevet av installatør vedrørende akkordarbeid), er det ikke noe i veien for en slik praksis. For alle andre tilfeller er jeg helt enig med Montør2 og Installatør Loe.

Om det fantes en ""like"" knapp på innlegget ditt så ville du fått et.

Helt enig.

Alle kan drite seg ut iblant. Man kan ha en dårlig dag og ha tankene på noe annet, eller kanskje man ikke har sovet så godt.
Vi er alle mennesker.

Jeg synes det blir feil å kreve at en ansatt jobber gratis for å rette opp i det. Jeg ville ihvertfall ikke tolerert det.

Har en serviceleder i vår bedrift som praktiserer dette mot hans gruppe montører. Har sagt til dem at dem burde ikke finne seg i dette da han ikke kan pålegge dem å jobbe gratis mot reklamasjoner eller feil på anlegge dem har koblet.

Er enig med montør 2