Jeg har litt utfordringer med å bedømme hvor grensen går når man skal benytte utstyrsprodusenter til arbeid på sitt eget utstyr som er satt i drift.

I tilfelle hvor en tavlemontør har bygget og levert en fordeling til en elektriker bedrift.
Etter at skapet er montert og spenning satt oppdages det at skapet har feil på en kontaktor. Elektrikeren har ikke kompetanse til å utbedre feilen og mener det er reklamasjon.

Tavlemontøren arbeider i et firma som ikke er registrert som elektro bedrift, men jobber under FEU. De har heller ikke faglig ansvarlig.

Dersom:

(FSE §7): Tavlemontøren og elektrikeren begge har FSE og førstehjelp kurs.

(FSE §10): De planlegger arbeidet sammen på kontoret hvor de gjennomgår elektrikeren og tavlemontøren sine prosedyrer og samordner (IK §5-6)

(FSE §12): Elektrikeren utpekes som AFA og etablerer nødvendige sikkerhetstiltak.

(FSE §14-17): De skrur av hovedbryter til fordelingen av og sikrer mot innkobling, måler og beskytter undersiden av hovedbryter mot berøring (FSE §17).

(FEK §6) Elektrikeren har direkte oppsyn på tavlemontøren mens han reparerer kontaktoren.

Tavlemontøren er fortsatt ikke innleid og "bare" på et oppdrag for å reparere kontaktoren på vegne av sin bedrift.

1. Kan tavlemontøren gjennomføre dette oppdraget sammen med elektrikeren?

I FEK§2 b. Står det at FEK forskriften ikke gjelder for reparasjon av elektrisk utstyr når dette utføres av produsent eller dennes representant i Norge.

2. Kan tavlemontøren gjennomføre dette oppdraget uten elektrikeren sin tilstedeværelse og bistand så lenge han følger FSE med virksomhetens prosedyrerer som omfatter denne type arbeidsoppgaver?

3. Hva blir "minimumskravet" for at tavlemontøren kan utføre denne reperasjonen?