§ 5.Krav om bruk av kvalifisert personell
Foretaket er ansvarlig for at den som har det faglige ansvaret utøver arbeidet, og er tilgjengelig innenfor foretakets normale arbeidstid. Den som har det faglige ansvaret kan ikke samtidig inneha en stilling med sammenfallende eller delvis sammenfallende arbeidstid i et annet foretak. Ved fravær ut over 30 virkedager i løpet av ett år, av person som oppfyller kravene til å ha det faglige ansvaret som nevnt i § 7 til § 10, kan Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap etter søknad fra foretaket dispensere fra kravet i første ledd. Dispensasjon kan gis for en periode opp til seks måneder.
Spørsmål 1:
Fravær utover 30 virkedager. Blir dette med å søke dispensasjon fulgt opp i det hele tatt? Dette er vel umulig å kontrollere? 25 virkedager ryker på ferie hvert år. så sykedag nr 6 etter dette skal søkes om dispansasjon for? evt. overført ferie etc.
Spørsmål 2:
Faglig ansvarlig skal være fast ansatt og tilgjengelig innenfor normal arbeidstid. Står det en beskrevet en definisjon på hva "tilgjengelig" betyr? Jeg er ute etter referanser og ikke synsing. Kan dette bety hjemmekontor og bedriften ligger en kort kjøretur unna eller ikke?
Godkjent FSE-opplæring for deg som jobber med elektriske forsyningsanlegg. Hold deg oppdatert slik at du og dine kolleger får en trygg arbeidsdag. Les mer.
Registrer deg og bidra til Norges største fagforum for sikkerhet.
Allerede medlem?
Logg inn
Du har for øyeblikket ikke mulighet til å poste innlegg.
Registrer deg og bidra til Norges største fagforum for sikkerhet.
Allerede medlem? Logg inn
Trenger du sertifisering, opplæring eller kurs i elsikkerhet? Enten du velger e-læring, et webinar eller et instruktørledet kurs fra Trainor, er kurset laget av våre fremste eksperter. Alt til det beste for din læring og sikkerhet.