Tilgjengelighet faglig ansvarlig

Spurt 13:42 - 29.3.2017 av fdgg|Siste svar 12:23 - 3.4.2017 av Hans Olav Arnesen

fdgg

§ 5.Krav om bruk av kvalifisert personell

Foretaket er ansvarlig for at den som har det faglige ansvaret utøver arbeidet, og er tilgjengelig innenfor foretakets normale arbeidstid. Den som har det faglige ansvaret kan ikke samtidig inneha en stilling med sammenfallende eller delvis sammenfallende arbeidstid i et annet foretak. Ved fravær ut over 30 virkedager i løpet av ett år, av person som oppfyller kravene til å ha det faglige ansvaret som nevnt i § 7 til § 10, kan Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap etter søknad fra foretaket dispensere fra kravet i første ledd. Dispensasjon kan gis for en periode opp til seks måneder.

Spørsmål 1:

Fravær utover 30 virkedager. Blir dette med å søke dispensasjon fulgt opp i det hele tatt? Dette er vel umulig å kontrollere? 25 virkedager ryker på ferie hvert år. så sykedag nr 6 etter dette skal søkes om dispansasjon for? evt. overført ferie etc.

Spørsmål 2:

Faglig ansvarlig skal være fast ansatt og tilgjengelig innenfor normal arbeidstid. Står det en beskrevet en definisjon på hva "tilgjengelig" betyr? Jeg er ute etter referanser og ikke synsing. Kan dette bety hjemmekontor og bedriften ligger en kort kjøretur unna eller ikke?

Helpful answer marked by forum leaderLøst
FSE Lav- og høyspenning

Godkjent FSE-opplæring for deg som jobber med elektriske anlegg. Hold deg oppdatert slik at du og dine kolleger får en trygg arbeidsdag. Les mer.

Svar (4)

Hans Olav Arnesen

Postet 5:57 - 30.3.2017

Det er vanskelig å besvare disse spørmålene uten å synse.

Fasiten på spørsmål 1 fåes mest sannsynlig bare hvis noe har gått galt, og det viser seg (ved gjennomgang av relevante myndigheter) at faglig ansvarlig ikke var tilstede/tilgjengelig når hendelsen inntraff.

Det finnes ikke avklaringer fra DSB på hva det vil si å være tilgjengelig, så det blir synsing også her: Ja, jeg mener en kort kjøretur er innenfor hva som aksepteres.

Moses

Postet 10:23 - 31.3.2017

Hei.

Det er ikke svar på spørsmålet ditt, men på siden 17 (og utover) i Elsikkerhet nr. 87 er det i alle fall et eksempel på noe DSB vurderer som å IKKE være tilgjengelig. Det dreier seg andre oppgaver, og i dette tilfellet undervisning.

J

Postet 12:25 - 31.3.2017

1. I tilfeller hvor en bedrift har felles ferie, vil jeg tro at dette ikke kan defineres som virkedager. Ellers blir dette noke litt fulgt opp med mindre noe går galt.

2. Et datterselskap av selskapet jeg jobber i fikk pålegg fra DLE om at faglig ansvarlig, etter deres mening, ikke var tilgjengelig ved å ha hjemmekontor en liten kjøretur unna arbeidsplassen.

Hans Olav Arnesen

Postet 12:23 - 3.4.2017

Hva er en liten kjøretur? Normalen må være at installatør er på "arbeidssted", men unntaksvis bør det ikke være noe problem å være tilgjengelig på hjemmekontor i nærheten.

Alle pålegg/krav fra DLE kan påklages til DSB.

Legg til svaret ditt

Trainor logo

Registrer deg og bidra til Norges største fagforum for sikkerhet.
Allerede medlem? Logg inn

Registrer deg nå
Trainor logo
Opplæring for fagfolk. Av fagfolk.

Registrer deg og bidra til Norges største fagforum for sikkerhet.

Registrer deg

Allerede medlem? Logg inn

Relevante kurs

Trenger du sertifisering, opplæring eller kurs i elsikkerhet? Enten du velger e-læring, et webinar eller et instruktørledet kurs fra Trainor, er kurset laget av våre fremste eksperter. Alt til det beste for din læring og sikkerhet.