FKE med veiledning nevner ikke utplasseringselever spesielt.

En lærlingekontrakt beskriver et ansettelses forhold og skal sikre lærlingen en god opplæring. Tidligere var lærlingeskolen et utbredt fenomen. Noen gikk et år på yrkesskole før man begynte som lærling og gikk noen dager i uka på skole i tillegg. Eller man kunne starte rett fra ungdomsskolen på en lærligekontrakt med lærlingeskole ved siden av.

Disse elevene som er utplassert må som du skriver være under ledelse av en montør. Men ellers kan jeg ikke se at utplasseringselever kommer i noen særstilling i forhold til lærlinger utover ansettelseskontrakten. Den bedriften som har tatt imot utplassering skal sikre at opplæringen de får i bedriften er forsvarlig.

Alle som jobber med elektriske anlegg skal ha opplæring i FSE før de begynner å jobbe. Dette gjelder også elever i videregående opplæring. Se veiledning til § 2.

Dette svaret er utfra mine egne antakelser. Hvis du vil så kan jeg kontakte DSB for å få avklart dette.

Om lærlinger har jeg skrevet mye tidligere i dette fagforumet.

Neida. Jeg synes du forklarte dette veldig oversiktlig og logisk. Behøver ikke ta deg bryet med å gå så langt som å spørre DSB:)